一年來，公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，把“為民辦實(shí)事”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取有力措施扎扎實(shí)實(shí)辦好十件實(shí)事，職工幸福指數(shù)不斷攀升。

1.落實(shí)健康關(guān)懷

完成本部400余名員工年度健康體檢，組織職工參加健康療養(yǎng)；組織職工在線觀看健康急救、職業(yè)病防范等線上講座；在辦公區(qū)域配備2臺AED除顫儀，增加安全保障。

2.關(guān)愛女性職工

共同學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，保護(hù)女職工合法權(quán)益；邀請專家普及女性三大癌癥的預(yù)防和自檢、女性心理健康知識等，完善公司母嬰室設(shè)施建設(shè)。

3.慰問特殊職工

領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)走訪、慰問困難職工，積極出主意、想辦法，為困難職工家庭子女送去六一兒童節(jié)的祝福；為退休職工定制發(fā)放榮休紀(jì)念章，感恩多年來為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，保持春節(jié)慰問和重陽登高的良好傳統(tǒng)。

4.保障普惠福利

保障職工年節(jié)福利、生日禮券、婚喪嫁娶禮金及慰問等，隨職工收入增加提升企業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)為職工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)……不斷提升職工幸福感和獲得感。

5.豐富文化生活

三八節(jié)摘草莓，端午節(jié)包粽子、編彩繩，重陽登高等，籃球、羽毛球、足球、瑜伽、垂釣等協(xié)會建設(shè)如火如荼，積極參加上級比賽；新增健身房器材，開展“云端健行”，線上線下齊運(yùn)動！

6.開展技能競賽

參加安徽國貿(mào)外貿(mào)知識技能大賽，對外貿(mào)專業(yè)知識掌握、產(chǎn)品研究能力、業(yè)務(wù)談判水平進(jìn)行全面比拼。舉辦模擬交易會，深入考察新人參展技能和產(chǎn)品知識，傳授參展經(jīng)驗(yàn)。

7.定期安全檢查

全年開展各類安全生產(chǎn)檢查8次，開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急實(shí)操2次，安全生產(chǎn)職業(yè)健康四項(xiàng)目標(biāo)全部完成，工亡事故為零……各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。

8.完善后勤保障

升級公司大樓綠化養(yǎng)護(hù)、解決食堂燃?xì)夤飧脑?、增設(shè)快遞貨架、改造電瓶車充電棚、集中更換電腦等辦公設(shè)備、購買AED除顫儀2臺等，改善辦公環(huán)境，提升工作氛圍。

9.參與愛心幫扶

開展暑期送清涼、義務(wù)獻(xiàn)血等活動，傳遞愛心關(guān)懷；以助銷形式采購結(jié)對幫扶點(diǎn)利辛縣王人鎮(zhèn)1700件農(nóng)產(chǎn)品，發(fā)放給全體職工。

10.爭當(dāng)先進(jìn)模范

公司母嬰室榮獲“2023年度合肥市示范女工家園“稱號，湯海燕同志榮獲海螺集團(tuán)第六屆勞動模范稱號，朗誦作品《黨旗頌》在海螺集團(tuán)視頻作品征集評選活動中榮獲三等獎，在安徽國貿(mào)外貿(mào)知識技能競賽中獲得團(tuán)隊(duì)二等獎和個(gè)人“最佳風(fēng)采獎”。

把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。技術(shù)公司工會把人文關(guān)懷傳遞給每位職工，讓職工滿意，讓職工放心，切實(shí)鞏固提高了職工群眾的獲得感、歸屬感和幸福感，架起實(shí)實(shí)在在的連心橋。